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靠三个男人上位的女同事全文章节

道钰珩 著

现代都市连载

现代言情《靠三个男人上位的女同事》是作者““道钰珩”诚意出品的一部燃情之作,苏莹文志两位主角之间虐恋情深的爱情故事值得细细品读,主要讲述的是:我同事,女,上位经理第一天,在总监办公室呆了半天做那种事。我们正在佩服文总体力好的时候,办公室进来一个拿着棍子的女人。“你们文总的办公室在哪?”01苏莹实习的时候就被招进了公司,当时总监文志刚说要大家好好照顾她。...

主角:苏莹文志   更新:2026-02-09 19:41:00

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男女主角分别是苏莹文志的现代都市小说《靠三个男人上位的女同事全文章节》,由网络作家“道钰珩”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:现代言情《靠三个男人上位的女同事》是作者““道钰珩”诚意出品的一部燃情之作,苏莹文志两位主角之间虐恋情深的爱情故事值得细细品读,主要讲述的是:我同事,女,上位经理第一天,在总监办公室呆了半天做那种事。我们正在佩服文总体力好的时候,办公室进来一个拿着棍子的女人。“你们文总的办公室在哪?”01苏莹实习的时候就被招进了公司,当时总监文志刚说要大家好好照顾她。...

《靠三个男人上位的女同事全文章节》精彩片段

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新员工捂着肚子居然咧嘴笑了一下,接着冲上来,两人打的难解难分。
正和了苏莹心意,当天就把两人都开除了。

10
王旭突然给我打了电话,说他一定要让苏莹付出代价,现在掌握了苏莹学历造假的证据。
学历在政府单位很重要,但在我们这种不大的私企里,能力更重要,尤其是苏莹和人事总监的不正当关系,这证据只能说聊胜于无。
被我找理由否定掉之后,王旭给出第二个证据。
他找到了和王哥打架的新员工,那人也承认了自己拿了苏莹一笔钱,就是为了能让王哥滚蛋,但想要具体聊天记录,需要再给些钱。
在我看来,这种用钱买的关系不够牢固,这新员工要是会玩,还可以再收苏莹一次钱,就说聊天记录是自己伪造的。
再次被我否定后,王旭有些着急,他给出正在做的事情:策反文志刚的夫人。
他说两人正在协商离婚,王旭希望文总夫人录视频举报文总,打官司的话自己也可以出庭作证,文总夫人就可以多分些财产,只是对方还在犹豫,需要时间考虑。
如果这事成了,苏莹肯定会被开除,但这不是王旭想要的,他跟想让苏莹身败名裂或者牢狱之灾。
犹豫片刻,我把苏莹和人事总监的不正当关系告诉王旭,并且让他也盯着点,看看有没有新的证据或者方向。
可惜坏消息再次传来,老张因为绩效垫底,被开除了。

11
我和老张本来觉得这个月稳了,王哥因为打架,绩效肯定垫底。
但苏莹说王哥已经被开除了,不算在内。
老张无奈,叹了口气,拍拍我的肩膀,“只能靠你了。”
如果实在没有办法,我就举报苏莹,但我心里清楚,胜算渺茫。
不料当晚就出现了转机,王旭兴冲冲地给我打电话,告诉我人事总监的夫人是军人,如果苏莹知道这件事还乱搞,那就是破坏军婚。
那好办。
我找了与我相熟的同事,等到苏莹去茶水间,跟在后面闲聊,特意强调人事总监夫人是军人,并且偷偷录下视频。
不知道苏莹是不是查过破坏军婚的刑罚,从那之后,对我更加严厉,简直是虐待。
一份提案至少要改10遍,并且天天叫我过去训话,一训就是一个小时,训完话还要求我必须完成当天的工作。
我知道,她就是想用这种方式让我辞职。
呵,幼稚!"

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气的牙痒痒,借着抽烟的时间一直骂苏莹背信弃义,狼心狗肺。

老张一语道破天机,“她赶咱们走,是因为咱们知道她太多秘密。”

我和王哥对视一眼,异口同声道:“所以我们要把她的秘密变得不再是秘密。”

09

苏莹的秘密就两个,私生活混乱,另一个就是靠身体上位,只有我有录音证据,不到万不得已的时候我不会引火上身。

但换个角度想,她能当上代理总监,说明总经理肯定是认可的。

以她的专业能力,总经理把部门交给她管理只会问两个人的意见,一个是文志刚,另一个人是人事总监,他俩会怎么回答可想而知。

这样,我们就需要找苏莹更多德不配位的证据。

仔细琢磨一下,我在厕所录的音只能作为锦上添花的证据,毕竟隔着墙壁声音不是很清晰,而且卫生间也没有监控。

所以最好是从简历入手,看看有没有造假的地方,亦或者让文志刚作证。

老张叹口气,“难度一个比一个大。”

屋漏偏逢连夜雨,证据还没找到,新员工就入了职,而且苏莹自作主张地把他放在王哥手底下,“务必把他带出来,跟你绩效挂钩。”

王哥立刻拍起桌子,“人不是我招的,他学不会关我屁事,你扣我钱试试。”

苏莹双手抱胸,一副趾高气昂的样子,“你的绩效我说了算,你的岗位职责有一条是完成领导安排的其他工作,你是不打算遵守吗?”

王哥气的没办法,黑着脸走了。

果然这个新员工是苏莹故意整王哥的,说啥都不听,让干啥都不干,每次还得装弱势,“我比较笨,王哥你多担待些。”

王哥骂也骂了,求也求了,什么办法都试了一遍,不仅没带出来,经常要给他兜底,有时候自己的活都完不成,掐指一算,绩效肯定垫底。

本身他脾气就不好,一直被新员工搞心态,一下没忍住,揪着新员工的脖领子就要揍他

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新员工继续添油加醋,“教不会人还动手?你可真有脸,丢死人了。”说着,往地上啐了一口,然后挑衅地看着王哥。

我和老张边拦边劝。

几次三番地挑衅之下,王哥一拳打在新员工肚子上,上去又踹了几脚。

新员工捂着肚子居然咧嘴笑了一下,接着冲上来,两人打的难解难分。

正和了苏莹心意,当天就把两人都开除了。

10

王旭突然给我打了电话,说他一定要让苏莹付出代价,现在掌握了苏莹学历造假的证据。

学历在政府单位很重要,但在我们这种不大的私企里,能力更重要,尤其是苏莹和人事总监的不正当关系,这证据只能说聊胜于无。

被我找理由否定掉之后,王旭给出第二个证据。

他找到了和王哥打架的新员工,那人也承认了自己拿了苏莹一笔钱,就是为了能让王哥滚蛋,但想要具体聊天记录,需要再给些钱。

在我看来,这种用钱买的关系不够牢固,这新员工要是会玩,还可以再收苏莹一次钱,就说聊天记录是自己伪造的。

再次被我否定后,王旭有些着急,他给出正在做的事情:策反文志刚的夫人。

他说两人正在协商离婚,王旭希望文总夫人录视频举报文总,打官司的话自己也可以出庭作证,文总夫人就可以多分些财产,只是对方还在犹豫,需要时间考虑。

如果这事成了,苏莹肯定会被开除,但这不是王旭想要的,他跟想让苏莹身败名裂或者牢狱之灾。

犹豫片刻,我把苏莹和人事总监的不正当关系告诉王旭,并且让他也盯着点,看看有没有新的证据或者方向。

可惜坏消息再次传来,老张因为绩效垫底,被开除了。

11

我和老张本来觉得这个月稳了,王哥因为打架,绩效肯定垫底。

但苏莹说王哥已经被开除了,不算在内。

老张无奈,叹

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